"Cándido Méndez califica el dato de la EPA como muy malo y dice que se pone en evidencia la necesidad de mantener, contra viento y marea, la protección social"

Entrevista a Cándido Méndez en la Cadena SER.

Se ha firmado el documento definitivo sobre el acuerdo para la subida salaria del 2010 y el Plus de Absentismo, en los términos que se llevo a la pasada Asamblea. Recordaremos que en enero del 2011, cuando se conozca el dato oficial, se abonarán los atrasos y la subida en tabla del IPC real del 2010. En el plus de Absentismo se elimina la cuantía trimestral, anual y los dos días de descanso, quedando únicamente en 60 € mensuales.  Aparte, se ha ratificado los criterios generales para la toma de vacaciones para el personal de turno en grupos de 6 trabajadores.

En otro orden,  la Dirección ha informado del retraso que va a sufrir el arranque de la planta por las inclemencias meteorológicas de los últimos días. Este atraso se debe a la dificultad para hacer algunos trabajos en exteriores. Se estima un retraso sobre unos tres días de la fecha inicial, que puede alargarse si las condiciones persisten.

Recuerda que tienes a tu disposición nuestro correo electrónico ugt.tioxide@gmail.com para hacernos llegar todas las cuestiones que creas oportunas.

Con la mayoría de los votos a favor, los trabajadores asistentes a la asamblea ratificaron el preacuerdo sobre la subida salarial para 2010 y el plus de absentismo. Un acuerdo que incluye el compromiso de la Empresa a no dejar a ningún trabajador en el ERTE desde finales de febrero. También se recoge el  recoge el compromiso de ambas partes a modificar el artículo 37 del Convenio Colectivo.  

Esta mañana se reunía el Pleno del Comité con la Dirección de Huelva, a petición de está. Se ha ratificado un preacuerdo con los puntos negociados en estos días. Este documento será llevado a la Asamblea de trabajadores para su debate y revalidado.

Aun no satisfaciendo del todo nuestras pretensiones iníciales, por la merma económica, ya que se deja de poder percibir cerca de 800€ anuales, valoramos positivamente el resto de los puntos que se recogen en el documento. Sobre todo el compromiso de la Empresa de no dejar a ningún trabajador en el desempleo a partir del mes de febrero del 2010.

La Asamblea se celebrará en el lugar habitual, CC.OO. Avd. Martín Alonso Pinzón n 7. El lunes 28, a las 10:30 y a las 18:45.

Para terminar, aprovechamos la ocasión para desearos a todos unas muy felices fiestas en compañía de vuestros seres queridos.

La Empresa elaborará un documento que recogerá los términos de las negociaciones de estos días para la subida salarial y el plus de absentismo. Este documento se llevará ante los trabajadores a la Asamblea que se celebrará, pendiente de confirmación, el próximo lunes 28. A través de nuestro correo, daremos a conocer el documento en cuanto tengamos acceso al mismo, así como la hora exacta de la asamblea.

Resumen de los puntos que recogerá el documento.

Subida salarial.

La subida para el 2010 se producirá en enero del 2011, cuando se tengan los datos oficiales sobre incremento del IPC para el 2010. Se abonará el atraso correspondiente al 2010 y se incrementará el IPC en tablas. Para UGT Tioxide supone una mejora considerable sobre las pretensiones iníciales de la Empresa de congelación salarial.

Plus de absentismo.

La Empresa mantendrá el plus mensual de 60 €. Eliminará el trimestral de 120€, anual de 300€ y los dos días de Descanso Compensatorio. A demás si no se cumple los objetivos de absentismo, del 4%,  fijados por la dirección para el 2010, este plus se retirará de forma definitiva en el 2011. Para UGT Tioxide este punto supone una pérdida adquisitiva de la mayoría de los trabajadores. Por ello no renunciamos aun, a que la Empresa pueda replantearse su empeño de dejar mutilado y estéril una gratificación que se volverá en su contra.

Trabajadores del ERTE.

La Empresa ha reconsiderado su intención de dejar en el desempleo a unos quince compañeros. Ninguno, a excepción de los que se prejubilarán, permanecerán en el ERTE. Los trabajadores cubrirán vacantes o realizarán tareas auxiliares. Se ha conseguido uno de los puntos primordiales para UGT Tioxide y por el que apostamos desde un principio. Ningún compañero en el Paro.

Por otra parte, se ha logrado que la Empresa abone el plus de absentismo para aquellos trabajadores que lo habrían conseguido en la durante este 2009 y tuvieron que abandonar sus puestos de trabajo por la parada de producción de caparrosa a un mes de terminar el año.

Para finalizar, el Pleno del Comité ha solicitado a la Empresa la modificación del artículo 37 del Convenio Colectivo para que aquellos trabajadores, que de forma voluntaria, quieran acogerse al contrato relevo, para que ‘puedan hacerlo según lo establecido en la ley, desde los 61 años. Sin entrar en controversias, ni suscitar antiguas polémicas, hoy nos congratulamos de que el Pleno del Comité solicite a la Empresa el contrato relevo para los trabajadores que así lo requieran al cumplir los 61 años, tal como lo hicieran cinco compañeros en septiembre del 2008 asesorados por UGT.

Sobre la reunión mantenida hoy con la Dirección en nuestro BLOG Opinión.

El Pleno del Comité luchará por la reincorporación de todos los trabajadores tras el arranque de la producción. Recordaremos que la Empresa plantea la continuidad en el ERTE de 15 trabajadores una vez arrancada la planta. La vuelta de la totalidad de la plantilla facilitará la liberación de trabajadores para completar la formación teórica que se ha recibido estos meses y la que está pendiente de impartir a algunos trabajadores. Por otra parte, no se va a permitir la contratación de trabajadores temporales para cubrir vacaciones y ausencias, teniendo a trabajadores de plantilla en el desempleo.

Respecto al plus de absentismo, la postura consensuada, ha sido solicitar a la Empresa la prorroga de un año más de este concepto. Lo previsible sería obtener unos mejores resultados en el índice de absentismo para 2010, debido al descenso de la edad media de la plantilla. Con esos resultados, esperemos que La Empresa, se plantee la continuidad de este plus para los años venideros.

Respecto al incremento salarial, el Pleno del Comité ha fijado, como propuesta, el 1.5% de incremento para el 2010, con revisión salarial al alza. Desde el Comité se ha calificado esta propuesta como seria y justificada. No continuaremos perdiendo poder adquisitivo. Debemos tener en cuenta la congelación del 2009 y la perdida en incremento en tablas del 0.5% de estos tres últimos años. Además UGT y CCOO ha fijado el incremento entre un 1% y 2% para el mantenimiento o mejora del poder adquisitivo.

Estos tres puntos, reincorporación de la totalidad de la plantilla, prorroga del plus de absentismo, al menos un año más, e incremento salarial, fueron llevados a la Dirección que dará una respuesta el próximo miércoles 9. Por otra parte, se ha hecho entrega al Comité de la documentación referente a los presupuestos para el 2010 y continúa pendiente la concreción de los criterios mínimos para la toma de vacaciones.

Recuerda que tienes a tu disposición una cuenta de correo electrónico para hacernos llegar cualquier cuestión.

Toda la información en nuestro Boletín nº 28